MISSTGIR E4

 

 

UNIVERSIDAD DUCENS

MAESTRIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MATERIA: MARCO INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO

DOCENTE: Carlos Julio Lozano

ALUMNO: Carlos Parra Castillo

ACTIVIDAD: MAPA CONCEPTUAL DE LOS CONVENIOS MÁS IMPORTANTES DE LA OIT Y SU IMPACTO EN NUESTRA ORGANIZACIÓN

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia de las Naciones Unidas que establece normas internacionales del trabajo con el objetivo de promover derechos en el trabajo, fomentar oportunidades de empleo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo en cuestiones relacionadas con el trabajo.

Impactos de la OIT en una organización pueden incluir:

Cumplimiento Normativo: Las organizaciones deben cumplir con las normativas laborales que se derivan de los convenios de la OIT ratificados por su país.

Prácticas Laborales: Implementación de prácticas laborales justas y seguras alineadas con las directrices de la OIT.

Relaciones Laborales: Fomento del diálogo social y la negociación colectiva entre empleadores y trabajadores.

Responsabilidad Social Corporativa: Integración de los principios de la OIT en las políticas de RSC para mejorar la reputación y la sostenibilidad empresarial.

Desarrollo de Políticas Internas: Creación o modificación de políticas internas para reflejar los estándares internacionales del trabajo.

 

BIBLIOGRAFÍA:

1. Carrillo, J. A. (2016). "La importancia de la Organización Internacional del Trabajo en la protección de los derechos laborales." Revista de Derecho Social, 76, 121-137.

2. García Muñoz, J. (2017). "La Organización Internacional del Trabajo y su impacto en las reformas laborales en América Latina." Revista Latinoamericana de Derecho Social, 25, 45-62.

3. Peces-Barba, G. y De Asís Roig, R. (2018). "Derechos humanos, desarrollo y trabajo decente: el papel de la OIT." Cuadernos Electrónicos de Filosofía del Derecho, 37, 93-115.

4. Santos, B. de S. y Rodríguez Garavito, C. A. (2015). "El trabajo en el siglo XXI: de la crisis del empleo a la reinvención del trabajo." Editorial Akal.

5. Villavicencio Calzadilla, P. y García Muñoz Alhambra, M. (2016). "La OIT y los Objetivos de Desarrollo Sostenible: hacia una agenda global del trabajo decente." Relaciones Internacionales, 31, 75-90.