Actividad 1_ ParraCarlos ENCUESTA del vídeo: “Sistemas de Gestión de salud Ocupacional

 

UNIVERSIDAD DUCENS

MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MATERIA: ANÁLISIS DE RIESGO

DOCENTE: FERNANDO PAVON

ALUMNO: CARLOS PARRA CASTILLO

ACTIVIDAD: 1

ENCUESTA Y ANÁLISIS DEL VIDEO “SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL”

ENCUESTA

1. ¿Qué tan clara fue la definición de la política preventiva de la empresa presentada en tu formación o material informativo?

 a) Buena          b) Regular          c) Mala

2. ¿Cómo calificarías la implementación de la política preventiva en el laboratorio de anatomía patológica?

a) Buena          b) Regular          c) Mala

3. ¿Qué tan efectiva consideras que es la política preventiva para prevenir riesgos en el laboratorio?
a) Buena          b) Regular          c) Mala

4. ¿Cómo se integran las directrices de la política preventiva en las actividades diarias del laboratorio?

a) Buena          b) Regular          c) Mala

5. ¿Qué tan clara fue la definición de organización preventiva presentada en tu formación o material informativo?

a) Buena          b) Regular          c) Mala

6. ¿Cómo calificarías la organización preventiva en el laboratorio de anatomía patológica?

a) Buena          b) Regular           c) Mala

7. ¿Qué tan efectivos son los procesos establecidos para gestionar y controlar los riesgos en el laboratorio?
a) Buena          b) Regular           c) Mala

8. ¿Cómo se asignan responsabilidades para la gestión de riesgos dentro del laboratorio?
a) Buena          b) Regular           c) Mala

9. ¿Qué tan adecuada consideramos la creación de comités de seguridad para el análisis y control de riesgos en el laboratorio?
a) Buena          b) Regular           c) Mala

10. ¿Qué tan clara fue la definición de planificación e implantación presentada en tu formación o material informativo?
a) Buena          b) Regular           c) Mala

 

 

Documento sobre el Video: "Sistemas de Gestión de Salud Ocupacional".

El video destaca la importancia de establecer un Sistema de Gestión de Salud Ocupacional, (SGSO) como parte integral de la gestión empresarial. Este sistema debe incluir políticas claras, objetivos definidos y la participación activa de todos los niveles de la organización. Los elementos clave de un SGSO incluyen:
1. Identificación y Evaluación de Riesgos:

Un proceso continuo para identificar y evaluar los riesgos laborales, considerando tanto las condiciones físicas como los factores psicosociales que pueden afectar la salud de los trabajadores.
2. Implementación de Medidas Preventivas:

Basándose en la evaluación de riesgos, se deben desarrollar e implementar medidas preventivas y correctivas para mitigar los peligros identificados.
3. Capacitación y Concienciación:

Es esencial educar a los trabajadores sobre los riesgos y las medidas de seguridad, asegurando que comprendan su papel en la prevención de accidentes.
4. Monitoreo y Revisión Continua:

Un SGSO eficaz requiere un seguimiento constante y la revisión de las políticas y prácticas de seguridad para adaptarse a cambios en el entorno laboral o en la legislación.

Opinión Personal y Aplicación en el Entorno Laboral
En mi experiencia laboral en el área de anatomía patológica del HGR6 del IMSS en Cd. Madero, Tams, la implementación de un Sistema de Gestión de Salud Ocupacional ha sido un reto constante. Aunque contamos con protocolos de seguridad, la integración de un SGSO más robusto podría mejorar significativamente las condiciones de trabajo, especialmente en la identificación y mitigación de riesgos relacionados con el manejo de muestras biológicas.
El video resalta la importancia de la capacitación continua, algo que considero esencial en nuestro campo. Con frecuencia, los riesgos laborales se subestiman debido a la familiaridad con las tareas diarias, lo que puede llevar a una relajación en las prácticas de seguridad. La aplicación de los conocimientos adquiridos en la capacitación podría reducir significativamente los riesgos de exposición a agentes patógenos y otros peligros.
Además, la revisión continua de los procedimientos y la actualización de las políticas en respuesta a nuevas normativas y descubrimientos científicos son cruciales. En el HGR6, el SGSO debe incluir un componente de flexibilidad para adaptarse a estas exigencias dinámicas.
Conclusión
El vídeo "Sistemas de Gestión de Salud Ocupacional" ofrece una visión clara y concisa de la importancia de estos sistemas en el entorno laboral. La integración de un SGSO efectivo no solo cumple con los requisitos legales, sino que también promueve un ambiente de trabajo seguro y saludable, lo que a largo plazo beneficia tanto a los trabajadores como a la organización en su conjunto.